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相信很多朋友在找工作面试的时候都会遇到关于工资方面的问题，我们今天探讨分享一下这方面的经验和技巧
面对HR说只值7K的情况，你可以采取以下方式回答或反驳：
1. 强调自己的经验和技能：提及自己在相关领域的经验和技能背景，以展示自己具备的价值和能力。指出自己在之前的工作中所取得的成绩，以及如何能够为公司做出贡献。
2. 市场调研数据：提供相关行业或职位的市场调研数据，证明同等经验和能力的人获得的平均薪资水平远高于7K。这可以帮助支持你要求10K的合理性。
3. 解释自己对公司的价值：说明你对公司的热情和兴趣，并说明你对该公司的了解程度。强调你了解公司的使命和目标，并且相信自己可以为公司的成功做出重要贡献。
4. 提供有效的谈判策略：表示你愿意进行具体的谈判，可以提出一些妥协方案或者其他福利待遇，比如弹性工作时间、培训和发展机会等。这样可以展示你的灵活性和有序的谈判技巧。
5. 打消疑虑：了解HR对你能够胜任该职位的疑虑，积极解答，强调自己的能力和学习能力，让HR对你的价值有更清晰的认知。 最重要的是保持姿态谦和而自信，确保理性讨论，并展示你的价值和能力，同时也要有开放的心态来接受可能的妥协。
有了以上几点经验，相信你的工作可以达到自己预期的目标啦！
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