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“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业”成为诸多央企深化改革的方向。
作为国家大型金融保险企业，国寿集团的追求和愿景就是“建设世界一流金融保险集团”。在今年年初的工作会议上，国寿集团党委书记、董事长白涛曾指出，要“为建设世界一流金融保险集团奠定坚实基础”；近期的年中工作会议再次强调“全面加快世界一流企业建设”的战略目标。
数据显示，2023年上半年，国寿集团合并营业收入6325亿元，合并保费收入5497亿元，分别同比增长6%、7.2%，管理资产规模突破12万亿元，保险资金投资实体经济存量规模超4.2万亿元。这一系列成绩体现了其高质量发展稳中有进的良好势头。
在7月18日召开的年中工作会议上，国寿集团明确提出“八个一流”，即一流的经营效益、一流的产品服务、一流的品牌声誉、一流的公司治理、一流的创新能力、一流的资源聚集与配置能力、一流的人才队伍、一流的风险防控。其中谈及一流的人才队伍，可见中国人寿在加快世界一流企业的建设进程中，人才的关键地位。
『A智慧保』注意到，7月27日，国寿集团根据建设世界一流金融保险集团的战略需要，在其官方微信发布了一则海外高层次人才专向招聘公告。本次招聘涵盖了旗下国寿寿险总公司、广发银行、国寿资产管理公司及国寿（海外）公司4家机构，涉及精算、投资、战略规划、产品开发、债券市场研究、财务、法律合规等12个重要职位，全部要求为博士研究生学历。
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