来源：金融人事mini
10月30日，浙商银行发布三季度业绩报告。截至2024年9月末，浙商银行资产总额达32761.88亿元，较上年末增长4.21%；今年前三季度，实现营业收入为524.91亿元，同比增长5.64%；归母净利润为129.05亿元，同比增长1.19%。
同日，浙商银行发布董事会决议公告，聘任夏靖为董事会办公室负责人、证券事务代表，任期与第七届董事会任期一致；因工作岗位调整，陈晟辞任证券事务代表。此前，夏靖的职务是民生银行深圳分行副行长。
银行人事了解到，陈晟将调任总行部门总，随之变动的还有多位中层干部。
夏靖任董事会办公室负责人。
夏靖，1980年10月生，博士研究生学历，曾任中国人民银行上海分行办公室、外事处科员，上海总部国际部区域金融合作处副主任科员、主任科员（期间担任驻国际货币基金组织董事会执行董事顾问）；民生银行上海自贸区分行综合管理部总经理、办公室总经理、法律合规部总经理，民生银行董事会办公室监事会办公室综合秘书处处长、总经理助理；2020年11月起任民生银行深圳分行行长助理，2022年9月起任深圳分行副行长。
陈晟任总行内控合规与法律部总经理。
陈晟，1973年10月出生，大学学历，经济师。曾在华夏银行杭州分行任职，后任总行信贷审查部、信用风险管理部专职审批人。加入浙商银行后，历任风险管理部副总经理兼合规管理中心（法律事务中心）主管经理；西安分行纪委书记、风险监控官、副行长；宁波分行纪委书记、风险监控官、副行长；浙商银行董事会办公室副主任、党委办公室副主任、上市工作办公室主任、纪委委员，董事会办公室主任。
内控合规与法律部总经理杜权，任南京分行党委书记。
杜权，1970年10月出生，硕士研究生，正高级经济师，曾在中信银行杭州分行任职。加入浙商银行后，历任风险管理部（合规部）副总经理兼风险政策中心（风险监控官联络中心）主管经理，深圳分行党委委员、纪委书记、风险监控官兼副行长，总行发展规划部总经理、内控合规与法律部总经理。2024年8月2日，杜权当选浙商银行第七届监事会职工监事。
截至2024年6月末，浙商银行南京分行资产规模为1543.77亿元，位于杭州分行、北京分行、上海分行之后排第四，下辖32个机构，共有员工1，413人。
原南京分行行长韩京考，调任总行公司银行部副总经理。曾任大连银行行长助理、廊坊银行行长、华融湘江银行副行长；2021年11月11日，韩京考浙商银行南京分行行长的任职资格获核准。
除了上述人事调整外，金融监管总局批复信息显示，今年下半年以来，浙商银行七家一级分行行长、副行长的任职资格获核准，具体如下：
10月25日，张立、钱俊任绍兴分行副行长；10月8日，朱巍任金华分行副行长。
9月26日，熊超任贵阳分行行长；9月20日，曹国华任沈阳分行行长；9月14日，朱捷任资金营运中心副总经理。
8月23日，卢佳任杭州分行副行长。7月4日，郭琳任天津分行副行长的任职资格；7月2日，张翼任金华分行副行长；7月1日，许霞任南京分行副行长。
截至2024年6月30日，浙商银行在全国 22个省 （自治区、直辖市） 和香港特别行政区设立了350家营业分支机构，包括 72 家分行 （其中一级分行30 家），2家分行级专营机构及 276 家支行，实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区、环渤海、海西地区和部分中西部地区的有效覆盖。
人员方面，截至6月末，浙商银行员工人数23，324（含派遣员工、外包人员、附属机构员工），比上年末增加429 人，在股份行中增幅最高。
今年上半年，浙商银行业务及管理费99.49亿元，同比增加7.58亿元，增长8.25%，主要加大对战略重点和金融科技的投入。其中，员工成本65.07亿元，比去年同期增加4.38亿元，同比增长7.22%。
经营方面，在息差不断收窄背景下，聚焦非息收入板块、扩展中间业务收入，成为商业银行提高市场竞争力的重要突破点。
今年前三季度，浙商银行实现非利息净收入169.04亿元，同比增加31.63亿元，增长23.02%，其中投资收益92.42亿元，同比增长39.02%。非利息净收入占营业收入比32.20%，同比上升4.55个百分点。
近期，浙商银行依托“善本金融”和“智慧经营”两大战略理念，提出把以客户为中心的综合协同改革作为“一号改革工程”，制定形成了“1143”改革方案。
具体而言，浙商银行在“一个”总体方案的指导下，构建“一个”包括综合协同CRM、战略计财服务平台、定价管理系统的高效赋能数字系统，对人才队伍、组织架构、考核和资源配置、综合协同场景“四个”经营管理体系进行重塑，并强化组织领导、风险防控、利他文化“三大”保障措施，确保夯实客户基础，打造综合竞争优势，推动高质量可持续发展。